FORMACIÓN CÍVICA

FORMACIÓN CÍVICA

HESIO Conseil proporciona las claves necesarias para una rápida integración en el territorio, en particular dando a conocer las reglas de vida en Francia (valores, códigos, procedimientos administrativos, etc.), y responde a las necesidades de los extranjeros.

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DESVÍOS CREATIVOS

DESVÍOS CREATIVOS

Este desvío toma la forma de un proyecto construido por y con los participantes de los sectores deportivo, cultural, cívico, solidario, artístico, etc. Constituye un punto de partida y un hilo conductor sobre el que se injertan las diferentes secuencias de experiencias sucesivas y múltiples profesiones.

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PPAIP

PPAIP

El Programa de Apoyo Personalizado para la Integración Profesional está dirigido a personas sujetas a la ley, voluntarias, que necesitan apoyo para identificar o construir un proyecto profesional y/o formativo. El PPAIP tiene como objetivo asegurar el proceso de integración socio-profesional y contribuye a la prevención de la reincidencia.

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AGENTE DE SERVICIO DE LIMPIEZA

AGENTE DE SERVICIO DE LIMPIEZA

El sector de los servicios de limpieza y afines ha creado más de 100.000 puestos de trabajo en los últimos diez años. Numerosos puestos quedan por cubrir debido a la dinámica del mercado, la renovación generacional, un continuo crecimiento de la facturación (expansión de actividades hacia servicios asociados y multiservicio) y su evolución en un sector altamente competitivo. Estas profesiones, en auge, requieren habilidades técnicas y el dominio de conocimientos fundamentales.

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Evaluación MBI ACTION / Apoyo a la movilidad

Evaluación MBI ACTION / Apoyo a la movilidad

Esta acción debería permitir a cada demandante de empleo hacer un balance de su movilidad y de sus obstáculos al tiempo que establece el vínculo con sus proyectos profesionales y personales.

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ACCIÓN DE LA AUTOIMAGEN en un contexto profesional de demandantes de empleo

ACCIÓN DE LA AUTOIMAGEN en un contexto profesional de demandantes de empleo

El servicio complementa la oferta de servicios existente con una acción encaminada a reforzar la autoimagen de los demandantes de empleo, mediante la sensibilización sobre la imagen reflejada, la gestión del estrés para mejorar el rendimiento en las entrevistas de selección y teniendo en cuenta los elementos imprescindibles para tener una imagen en acorde con el entorno profesional.

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