FORMATIONS CIVIQUES

FORMATIONS CIVIQUES

Hesio Conseil Apporte les clés nécessaires à une intégration rapide sur le territoire et répondre aux besoins des étrangers. Ainsi que, faire connaitre les règles de vie (valeurs, codes, démarches administratives...) en France

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DETOURS CREATIFS

DETOURS CREATIFS

Ce détour prend la forme d’un projet construit par et avec les participants dans des secteurs sportifs, culturels, civiques, solidaires, artistiques, … Il constitue un point de départ et un fil rouge sur lequel viennent se greffer les différentes séquences d’expériences professionnelles successives et multiples.

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PPAIP

PPAIP

Le Programme Personnalisé d'Accompagnement à l'Insertion Professionnelle s'adresse aux personnes placées sous-main de justice, volontaires, ayant besoin d'être accompagnées pour identifier ou construire un projet professionnel et/ou de formation. Le PPAIP vise à sécuriser le parcours d'insertion socioprofessionnelle et concourt à la prévention de la récidive.

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AGENT DE SERVICE PROPRETE

AGENT DE SERVICE PROPRETE

Le secteur de la propreté et des services associés a créé plus de 100 000 emplois ces dix dernières années. De nombreux postes sont à pourvoir du fait de la dynamique du marché, du renouvellement des générations, d'une croissance continue du chiffre d'affaires (élargissement des activités vers les services associés et le multiservice) et de leur évolution sur un secteur fortement concurrentiel. En pleine essor , ces métiers demandent des compétences techniques et une maîtrise des savoirs fondamentaux.

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ACTION MBI Bilan/ Accompagnement Mobilité

ACTION MBI Bilan/ Accompagnement Mobilité

Cette action doit permettre à chaque demandeur d’emploi de faire le point sur sa mobilité et ses freins tout en faisant le lien avec ses projets professionnels et personnels.

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ACTION IMAGE DE SOI dans un contexte professionnel de demandeurs d’emploi

ACTION IMAGE DE SOI dans un contexte professionnel de demandeurs d’emploi

La prestation complète l’offre de service existante avec une action visant à renforcer l’image de soi des demandeurs d’emploi, par une prise de conscience de l’image renvoyée, la gestion du stress pour améliorer sa performance en entretien de recrutement et une prise en compte des incontournables afin d’avoir une image en adéquation avec le milieu professionnel.

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